El passat 19 de Novembre tinguérem el plaer d’escoltar al cap de recursos humans de la FNAC, que ens va donar una xarla sobre les entrevistes de treball, consells i demés per a afrontar-les de manera satisfactòria, i rebre les preguntes més freqüents del alumnes.
Al respecte, tinc un parell de punts a comentar.
Per una part, molt refrescants els consells i el protocol, tant per a assistir a qualsevol entrevista, tant per al període de temps posterior, en el qual ens quedem esperant una resposta que por urgir-nos i per altra part, no arribar mai.
Al meu parèixer, sempre està bé donar uns consells bàsics respecte a una situació que, pràcticament a tots, en ve de noves, i, a més, qui millor que una persona que desenvolupa eixa feina, que coneix millor que ningú, i molt de sovint, aquestes situacions.
Molt important la atenció a l’expressió corporal, que diu molt del nostre estat anímic del moment, i que no acostumem a controlar i dirigir cap als nostres propòsits.
I també l’actitud, ja que una persona que ve a per el lloc que s’ofereix té moltes més possibilitats d’aconseguir-lo que un altra que vaja a per “lo que siga, jo vuic treballar”.
En quant a aquest tema, també és important desenvolupar el teu currículum en consonància amb l’empresa a la que aspires, i redactar-lo ficant les coses que més puguen ser beneficioses per a evolucionar de forma positiva al lloc de treball que s’ofereix, obviant unes altres que poc et puguen aportar.
El segon punt que volia comentar es refereix a les primeres entrevistes de treball, quan no tens experiència i es més difícil incorporar-se al mercat laboral.
Allò que no em va convèncer va ser la resposta del RRHH a la meua qüestió al respecte, ja que la seua solució va ser que, siga el cas que et criden ells, és clar que no busquen experiència, però, en cas de que no, ho tens més difícil.
D’acord, gràcies, però no m’has solucionat la papeleta. Això jo ja ho sabia. Vull dir, jo en buscava solucions, ja sé que no en son fàcils, però una persona amb experiència deu conèixer algunes característiques que puguen fer a l’empresa elegir a una persona sense experiència per davant d’una altra que sí en tinga, no? No s’ha donat cap cas?
És igual. Xics, que ho tenim difícil. Hui per hui es molt difícil que et contracten sense haver treballat mai al sector, però, els “novatos”, per algun lloc haurem de començar.
Una vegada més, qui vullga peix, que es banye el cul.
